大家晚上好！
此时此刻，我和大家一样，兴奋而又狂热。为着这一天的到来，我相信我们今天在坐的各位都付出了艰辛的努力！所以，请允许我向各位伙伴未来的老板们表示衷心的感谢！
昨天和罗总交流了一下午，对于如何成为亿万富豪，他讲了三个条件：平台、招募、自我管理和团队管理。个人离不开组织，组织就是平台。企业发展网就是大家的组织大家的平台。在这个平台上，罗总体现出了强大的招募能力和管理能力，每个分部的经理体现出了团队管理能力，每个个人体现出了自我管理能力，在大家齐心协力共同努力下，才创造了曾经的战果和今天的辉煌！
此时此刻，我想问问大家，我们今天的辉煌是谁的功劳？
我相信大家都明白，这份功劳绝对不是哪个个人的。光有平台，没有在坐各位的努力，平台又能怎样？可是，我相信大家来到公司，就是看中了平台，特别是能够带给大家发展空间和上升机会的平台，每个人的发展也同样离不开好的平台。在坐的各位能够从几年前坚持到今天，就一定是信任了企业发展网这个平台！我感谢我曾经工作过的电信公司，因为只有在电信那十几年的工作经历，才使得我创立了企业发展网这个平台；我也感谢大家对这个平台的信任和坚持。我还要强调一点（尽管我经常给大家强调），我希望大家明白公司和员工的关系就是唇齿相依的关系，所以，我一直把大家不当员工看待，而是把你们叫成“伙伴”！
我们是营销型的公司，做营销最能打动客户的不是产品、不是价格，而是服务！通过这几年的努力，我们很多伙伴对于做服务已经深有感触，也不断地学会了如何给客户做好服务。只有做好了服务，客户才会长久，你的财源也才会源源不断！对客户忠诚，客户也就对你忠诚！
说到忠诚，我这里必须强调：各位伙伴对公司对企业的忠诚！公司允许大家在营销模式、产品创新等方面进行试错试验，但绝对不允许干超出公司业务范围以外的事情，特别是违法犯罪的事情！
对于客户，我们还要做的就是创新，无论是产品，还是营销，只有新东西最能吸引和打动客户，哪怕仅仅是很小的微创新。
以上是从外部也就是从客户的角度来讲的，现在我讲讲从内部也就是我们自身的角度来讲，我们应该如何去做。
此时此刻，我还是要重申公司企业文化的三个方面：
第一：早餐习惯
作为公司的一员，如果早上不吃早餐是要被罚款的。为什么要提倡吃早餐？因为你们现在才二十来岁，很不愿意吃早餐，甚至已经养成了不吃早餐的习惯，这讲极大地影响你的健康！虽然这种影响只会在你四五十岁的时候凸显出来，但是，公司为什么还会如此重视呢！也许你会想，我能够在公司干个三五年七八年就不错了。请大家注意，不管你在公司干多久，只要进了公司，就得接受公司的文化，吃好早餐才开始上班！
第二：学习精神
我们一再强调“不怕你不懂，就怕你不学；不怕你不学，就怕你不坚持学”！我能够有今天，靠的是学习和思考；咱们的罗总能够有今天，靠的也是学习！你们每个人都见了罗总办公室满房子的书籍。昨天下午，我还为一个字的读音输给罗总了一百元，明白吧，学习就会带来机会，思考就会创造财富！
第三：老板梦想
“人生一定要有梦想，万一实现了呢？”我们一直都在以阿里巴巴为榜样，即使我们现在离他们的距离还很远很远，但是，我要告诉大家：“我们一定要有梦想，万一追上了呢？”或者说：“我们一定要有梦想，万一超越了呢？”
在这个“让所有企业网上发展”的伟大梦想和伟大使命的召唤下，公司一再感召大家要有当老板的梦想！从你们进入到平台的第一天起，公司就告诉你们要奔着当老板的梦想而来！到目前为止，已经有部分人实现了自己独当一面当老板的梦想，并有了自己的车子和房子。只要你有梦想，只要你敢想敢干，梦想就会离你越来越近！如果你连当老板的梦想都没有，我相信，即使你再干十年，依然还会原地踏步！
只要我们有了好的平台，养成良好的早餐习惯，持久的学习精神，从罗总那儿学会招募能力和自我管理团队管理能力，服务好客户，大胆创新，我们的梦想就一定能实现！
